根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》规定和有关文件要求，特向社会公布乐陵市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。

一、概述

2017年，在市委市政府的正确领导和市电子政务办公室的业务指导下，乐陵市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《2017年乐陵市政务公开工作要点》和全市政务公开工作相关文件要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作及公众关切，加强组织领导，强化平台建设，不断拓展政务公开渠道，全面推进决策、执行、管理、服务和结果五公开；加强就业、社保等重点民生领域信息发布、解读和回应工作，进一步扩大公众政务参与度；加强制度和能力建设，规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式，信息公开工作在市直部门中继续保持先进位次。

二、主动公开政府信息的情况

2017年1月1日至12月31日，乐陵市人力资源和社会保障局主动公开政府信息1565条。

三、以政务公开助力稳增长

一是加强就业创业政策信息公开。

二是加强统计信息公开。

三是推进惠民政策公开。

四、以政务公开助力促改革

一是积极公开“放管服”改革信息。积极配合市编办、市发改委、市政务服务中心等部门，做好我局行政许可目录、权责清单、公共服务事项目录的公开，在首页显著位置设置相关栏目链接，并安排专人做好内容更新。

二是推进规范性文件清理结果公开。根据市法制办统一安排，我局对规范性文件进行了集中清理，于2017年8月5日印发了《关于公布2017年规范性文件清理结果的通知》（德人社发〔2017〕34号），并于文件印发当天对社会公布。

五、以政务公开助力调结构

加强就业创业信息公开，制定有关政策时主动通过网站发布征求意见稿，向社会广泛征求意见。

六、以政务公开助力惠民生

加大就业、社保扶贫脱贫信息公开力度。

七、政府信息公开申请办理情况

2017年，我局未接到依申请公开事项。

八、建议提案办理结果情况

2017年，我局办理人大建议6件、人大议案3件，办理政协提案2件。

九、政府信息公开收费及减免情况

2017年，我局在政府信息公开工作中，对单位和个人主动公开及依申请公开的政府信息均未收取费用。

十、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2017年，我局未出现因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。

十一、政府信息公开保密审查及监督检查情况

在政府信息公开工作中，我局结合保密方面的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前认真履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我市相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。经过自查和上级检查，全年未发生泄密情况。

十二、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况

我局所属事业单位信息公开实行归口管理，乐陵市人力资源中心网站由业务科室单位专人负责日常维护，信息发布严格按照规定进行保密审查，确保信息及时、准确。

十三、存在的主要问题及改进情况

2017年，我局虽然在政务公开工作方面取得了较好的成绩，但还存在一些有待改进完善的地方：一是政务公开的内容有待充实完善；二是政务公开渠道和形式还有待拓宽；三是在线办事等信息化建设需要进一步加大投入。为此，下一步将主要做好以下工作：一是进一步扩大公开范围。进一步对社会关注度较高的就业、社保、人才等方面加大政务公开力度，落实责任，及时收集并公开有关信息，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。二是继续拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。继续探索通过新媒体进行信息公开。三是加强教育培训。将政务公开培训与业务学习相结合，更有效的增强全体人员对政务公开工作认识；进一步加强网站管理人员能力素质培养，切实做到公开信息全面、准确、及时，提高政务公开工作的质量和效率。四是通过加快“三化建设”提高政务公开信息化水平。